求深 求实 求准 求效 首钢扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

发布时间:2019-07-08 08:46:27

“不忘初心,方得始终。”“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”6月28日,在集团庆祝中国共产党成立98周年暨创先争优表彰大会上,集团领导张功焰为大家讲了一堂生动的党课,带领大家重温习近平总书记的重要论述,回顾党史和革命先烈的崇高理想、感人事迹,梳理100年来首钢经历的重要节点,引导大家要有更高标准更高要求,坚守初心,践行使命,奋力开创首钢高质量发展新局面。这是继集中学习、专题研讨、赴北大红楼进行革命传统教育、到基层一线开展主题调研后,首钢扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的又一生动画面。

连日来,集团党委带领广大党员干部深入秒速快三官方网址习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,认真落实党中央和北京市委各项要求,坚持把高标准高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来,做到两手抓、两促进,不断推进主题教育深入开展,确保取得实实在在效果。

学习教育求深

主题教育开展以来,集团党委带领广大党员干部通过领读学习、观看视频、集中自学、专题研讨等多种方式先学一步、学深一点,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,学深悟透、融会贯通。

6月10日,集团召开主题教育动员大会,号召首钢广大党员干部增强党性、提高能力、改进作风,以首善标准创造实绩,推动首钢高质量发展。同时,集团党委中心组以上率下,利用一周时间进行集中学习和交流研讨,大家弘扬优良学风,身在心在,联系首钢工作实际,认真读原著、学原文、悟原理,静下心来“坐得住”,集中精力“学得进”,深入思考“有收获”。随后,集团党委中心组专题交流研讨会召开,集团领导班子成员紧紧围绕初心使命,联系各自工作实际,坚持融会贯通,把理论武装贯穿始终,坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,谈心得体会,相互交流,相互启发,共同提高,切实以思想认识上的成果促进党性的增强、能力的提高、作风的改进和工作水平的提升。

在集团党委的带动下,各单位各部门根据集团党委的安排部署,结合本单位实际,制定学习计划,组织集中学习,坚持在学习中思考、思考中学习,在融会贯通上下功夫,创新形式,突出特点,不断增强学习教育的针对性和实效性,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。股份公司结合重点工作,组织制定调研课题、个人学习计划,基层党支部结合“三会一课”安排相关学习工作,增加学习内容、增加学习频次、提高学习质量,督促全体党员做好集中学习与自学,理解核心要义和实践要求,自觉对表对标、及时校准偏差,将理论武装成果更好地转化为推动深化改革、转型发展的能力和水平,同时结合钢铁板块管控实际,成立7个指导组对水钢公司、长钢公司、通钢公司、贵钢公司、伊钢公司、采购中心、营销中心等单位进行指导。

各单位按照学习要求,结合地域红色主题教育资源实际情况,组织到现场进行革命传统教育,开展主题党日、知识竞赛、征文、宣讲会、医疗服务等形式多样的特色活动,深刻领悟党的初心和使命。矿业公司大石河铁矿开展主题征文活动,分批次上网交流;矿山街委组织“不忘初心、牢记使命”我是党员我承诺“学习强国”标兵宣讲会。长钢公司开展“不忘初心、牢记使命、饮水思源、干事创业”主题党日活动,到长治武乡八路军太行纪念馆学习红色革命精神,提高党员干部忠诚干净担当意识;贵钢公司组织党员领导人员80余人到遵义苟坝会议会址进行红色革命传统教育,并到遵义反腐倡廉警示教育基地进行专题教育学习,深刻领会守初心、担使命的重大意义;采购中心组织党员参观《没有共产党就没有新中国》红色歌曲诞生地“北京市房山区霞云岭乡”,进一步提高党性认识,不断增强学习的针对性、实效性和感染力。

调查研究求实

调研找准方向,奔着问题去。集团领导率先垂范,紧紧围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、对北京重要讲话精神和视察首钢时的重要指示精神,围绕打造新时代首都城市复兴新地标、服务保障冬奥、国企改革“双百行动”和市属国企深化改革综合试点,围绕服务保障中华人民共和国成立70周年庆祝活动和迎接首钢建厂100周年纪念活动、促进京津冀协同发展、保生存求发展重点难点任务,围绕站在新时代、面对新形势、推动新发展过程中职工群众反映的热点难点问题,围绕解决党的建设面临的紧迫问题、应对和化解各种风险挑战等,深入到基层、一线调研,深入了解基层实情,真切感受基层职工的困难和坚守,一竿子插到底,直接到职工身边去发现解决问题,真正把情况摸清楚,把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的办法措施。

6月22日,集团党委书记、董事长、总经理张功焰等领导围绕“服务保障冬奥”重点工作,先后到国网冬奥220千伏变电站、首钢滑雪大跳台、首钢冬奥供电服务中心等处,深入现场、掌握情况,慰问一线职工,开展调研;6月25日至26日,张功焰再次到生产一线调研,分别来到股份公司职工自主滤料清洗基地、基层创新微创成果展示、公开在线竞拍平台、球团二系列脱硫脱硝、3号高炉、郭玉明创新工作室、硅钢生产线,矿业大石河铁矿等现场与职工深入交流,了解职工生产、生活情况,与来自股份公司、矿业公司的一线职工、科技人员、基层党支部书记、党小组组长面对面座谈交流,征求意见建议,并针对大家关心的问题,现场研究解决办法,强调要创新一线人才激励机制,打破职业发展“天花板”,打通成长成才通道,让一线职工扎根基层、安心工作,静下心来钻研技术业务,立足本岗创出新业绩。同时,集团其他领导结合分管领域、分管单位,分别到京唐公司、曹建投公司等单位现场调研,能现场解决的做到立查立改、即知即改,解决不了的列出清单集体研究,明确时间表、路线图,一件一件解决到位,调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为密切同职工群众血肉联系的过程,成为推动企业高质量发展的过程。

在集团领导的示范带动下,集团各单位积极跟进、广泛深入开展调查研究。京唐公司领导班子围绕年度目标任务,结合各自分工开展专题调研,确定调研课题13个,采取座谈会、现场走访等形式,在调查研究中找实问题、挖深根源,明确努力方向和改进措施,切实解决问题。水钢公司领导班子成员以自己分管单位、党建工作联系点为重点,围绕公司党政42项重点工作任务、干部职工关心的热点难点问题,制定调研课题,落实调研时间,逐步开展基层调研。人才开发院围绕贯彻落实习近平总书记对高校党的政治建设重要批示精神、人才开发院“双一流”建设和师生反映的热点难点问题等找准调研课题,领导班子成员进课堂、进宿舍,到广大师生中进行工作体验,认真聆听基层教职工的所思所想。首建投公司等承担服务保障冬奥单位,边学习边思考边选题,将学习教育成果转化为提高工作效率、加速施工建设、打造精品工程的强劲动力,在完成重点任务中检验学习成效。

检视问题求准

广泛听取意见,认真检视反思。集团党委坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,不划阶段、不分环节,边学习边调研边找差距,边学习边检视边抓落实。

在学习研讨中,联系思想工作实际,对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照初心使命,查找思想政治上的差距所在、精神状态上的不足之处和工作作风上的薄弱环节,实事求是检视自身差距;在革命传统教育中、在党课报告中,回顾党史,牢记初心使命,感悟老一辈无产阶级革命家脚踏实地、求真务实、朴实无华的工作作风,接受思想洗礼,检视理想信念,汲取前进动力;在基层调研中,如何调动基层创新的积极性打破人才发展的“天花板”、如何加强基础管理提高生产安全稳定、如何提高盈利能力促进企业发展、如何服务保障好冬奥建设和各项重点任务、如何创新思路开发新产业、如何做好产融结合更好地为集团发展提供支撑、如何让基层党建与转型发展深度融合、如何促进党风廉政建设加强监督、如何让广大职工增强获得感……聚焦热点难点问题、复杂棘手问题、职工关心关注的问题,集团领导具体问题具体分析,听实情、察民意、出实招、办实事,切实有效地解决实质问题。

各单位按照主题教育工作方案,有针对性地梳理需要整治的突出问题,为下一步开展整改落实打下基础。钢铁板块结合总结上半年工作,与先进企业对标找差,查找出基础管理、生存发展能力、三个跑赢、经营能力、资金管理水平等方面的薄弱环节,制定有效措施精准发力。矿业公司聚焦基层党建与经营生产深度融合、基层党建基础工作、专业人才素质等方面查找不足,采取有针对性措施,务求实效。中首公司班子成员重点对2018年以来,落实市国资委党委巡察反馈意见、领导班子民主生活会整改方案和中首公司党建工作突出问题整治方案等重大活动中查找出的各类问题、整改结果等开展“回头看”,开展自检自查,全面系统地检视问题,明确努力方向,筑牢企业“根”和“魂”,推动中首公司高质量发展。环境公司集中梳理近两年来集团公司以上组织对环境公司检查出的问题,对历史遗留问题,成立专门工作小组持续抓好整治,力求取得实效,对发现和反映的对企业发展影响较大的问题,由主要领导挂帅整治,落实“交账”。

整改落实求效

“守初心、担使命,找差距、抓落实”,开展主题教育的目的在于整改落实。集团各单位坚持真学、真查、真改,在理论联系实际中解难题、促发展、求实效,不断推动主题教育向纵深发展。

首建投公司为破除滑雪大跳台项目建设瓶颈,精心组织,与内外部单位密切配合,提前8天完成首钢九总降退运工作,首钢电网全部并入公网,为服务保障冬奥和新首钢地区未来发展提供充足的电力保障。矿业公司杏山铁矿领导班子明确了5项调研课题,组织全体党员以个人、小组、团队的形式,共确定工作目标47项;物资公司围绕化工公司自主经营发展、服务一线职工解难题、资源综合利用产业发展高效营销体系建设、物资采购招标管理、构建安防管理基础等方面,反思在严管理、抓基层方面存在的不足,深入分析问题根源,找准差距,在加强资源综合利用产品高效营销体系建设上精细研究,在抓落实上下功夫,6月份,实现销售46万吨,超计划0.1万吨;实业公司围绕各单位经营服务的工作难点、职工意见较多的问题、矛盾较为突出的问题下发主题教育意见征求表,征集意见建议,逐项形成问题清单;矿建公司将主题教育与公司9个专项方案、4项重点工作结合起来,推动主题教育取得扎扎实实的成效。京唐公司焦化部围绕优化生产工艺控制、稳产达产等方面梳理出26个调研课题,按区域划分为9个调研组,制定“蹲点跟班,服务一线”主题调查研究活动方案,增强了调查研究的针对性和指导性;炼铁部聚焦当前经营生产中心任务,确定调研课题8个,细化调研内容,由部领导带头层层推进,推动主题教育见行动、见实效。